Hľadanie práce už nie je, čo bývalo. Všimli ste si? Situácia na trhu práce dlhodobo podporuje zamestnancov. Firmy sa pri hľadaní posíl vo veľkom predháňajú, kto ponúkne lepšie podmienky, dôvodom je v mnohých prípadoch až akútny nedostatok kvalifikovaných ľudí. A zásadnú úlohu hrajú aj moderné technológie. Napríklad sociálne siete už dávno nie sú len na zábavu. Predovšetkým tie profesijne zamerané nám vedia sprostredkovať ponuky práce, o ktorých by sme sa inak sotva dozvedeli. Je však dôležité orientovať sa v nich a vedieť ich používať vo vlastný prospech. A to platí tak pre zamestnancov, ako aj pre firmy. Ak chcete vedieť viac, čítajte ďalej. V relácii Interview PLUS mal tentoraz hlavné slovo Vojtěch Forejtek, výkonný riaditeľ a spoluzakladateľ spoločnosti StoryMatters, podľa ktorého tou najväčšou chybou, ktorú môžeme v súčasnosti robiť, je nedať o sebe vedieť.
Video na zhliadnutie na odkaze nižšie.
Odkaz na celý článok a video rozhovor nájdete tu - https://cnn.iprima.cz/hledani-prace-naruby-hladove-firmy-i-vlastni-vinou-trapi-nedostatek-lidi-446101
Nezamestnanosť počas júla tohto roku mierne stúpla, napriek tomu si mnohí náborcovia radov firiem v Česku márne lámú hlavu, kde nájsť toľko potrebných kvalifikovaných pracovníkov. Prečo? Odpoveď ponúka Vojtěch Forejtek: „Myslím si, že je to tým, že nevyužívajú potenciál systému práce, ako tých ľudí kvalifikovane hľadať,