Princíp č. 1
Osobné profily zamestnancov NIE SÚ majetkom firmy.
Princíp č. 2
Zamestnanci a majitelia firiem SÚ najlepšou voľbou pre komunikáciu vašej spoločnosti na LinkedIn.
Princíp č. 3
Ak člen vášho tímu aktívne komunikuje na LinkedIne, NEZNAMENÁ to, že hľadá novú prácu.
Princíp č. 4
Osobná značka ZVYŠUJE hodnotu zamestnanca na trhu práce, a teda potenciálne aj jeho cenu pre vašu firmu.
Princíp č. 5
Osobná značka POMÁHA zamestnancovi plniť reálne úlohy, pretože ho robí zaujímavejším a dôveryhodnejším pre kľúčových partnerov.
Princíp č. 6
MALI BY STE poskytovať svojim zamestnancom adekvátne školenia a pokyny týkajúce sa ich profilov na LinkedIne, pretože by mohli neúmyselne poškodiť vašu firmu.
Princíp č. 7
Ak trávite čas a energiu komunikáciou na LinkedIne, URČTE jasné a realistické KPI a termíny na ich dosiahnutie.