Klicken Sie im obigen Profil oben auf das Panel For Business und wählen Sie Auf LinkedIn einstellen:
Sie müssen sich erneut in Ihrem Profil anmelden. Beachten Sie, dass Sie persönlich als Verfasser dieser Stellenanzeige gelten. Nun können Sie die Details der Stelle hinzufügen.
Achten Sie auf den Stellentitel. Er ist der Schlüssel zum Erfolg Ihrer Anzeige — er muss klar sein und den zentralen Vorteil Ihres Angebots enthalten. In unserem Fall ist der Vorteil, dass die Arbeit aus der Ferne erledigt werden kann. Ein weiterer Schlüssel ist Klarheit beim Geld.
Anschließend können Sie eine Vorschau Ihrer Stellenanzeige anzeigen und mit der Schaltfläche Weiter fortfahren.
In den meisten Fällen profitieren Sie davon, die Bewerberfragen wegzulassen — es gibt so viele andere Stellenangebote, dass Ihre Bürokratie gute Bewerber abschrecken könnte.
Der entscheidende Punkt ist nun, dass Sie per E-Mail über die Bewerber benachrichtigt werden. Seien Sie vorsichtig; das kann leicht übersehen werden oder im Spam landen. Jedenfalls fordert LinkedIn Sie hier auf, Ihre E-Mail noch einmal zu bestätigen.
Es gibt außerdem die Möglichkeit, diesen violetten Sticker zu Ihrem Profilbild hinzuzufügen. Ich würde es nur tun, wenn Sie Recruiter sind, da es sonst wie Ihr dominantes Thema hier auf LinkedIn wirkt.
In den meisten Fällen sind LinkedIn-Stellenanzeigen kostenlos, was im Vergleich zu teuren Spezialportalen ein enormer Vorteil ist. Konkret: Sie können immer eine kostenlose Stellenanzeige pro Profil haben.
Wenn Ihre Anzeige jedoch eine von zu vielen ist (Sie suchen auch IT-Leute und Vertriebler), stoßen Sie womöglich auf das oben gezeigte Problem. LinkedIn lässt mich keine Vertriebsstelle veröffentlichen, weil es dazu zu viele andere Anzeigen gibt.
Indem ich die Zahl 1 ins Budget eingebe, kann ich prüfen, wie hoch das minimal mögliche Budget ist. Meine persönliche Empfehlung wäre, so wenig wie möglich zu zahlen, da wir keinen nennenswerten Anstieg relevanter Bewerber zwischen kostenlosen und bezahlten Anzeigen festgestellt haben.
Sie können weiterhin kostenlos posten, indem Sie den Stellentitel ändern oder das geografische Suchgebiet eingrenzen. Der Schlüssel ist, die Konkurrenz zu verringern.
Eine angenehme Funktion einer bezahlten Anzeige ist die Möglichkeit, 25 relevante potenzielle Interessenten auf Ihr Angebot aufmerksam zu machen.
Ihre Anzeige ist nun öffentlich und Teil der LinkedIn-Jobsuchergebnisse.
Falls Sie sie bearbeiten, löschen oder Bewerber prüfen müssen, finden Sie sie immer hier:
Beim Betrachten der Bewerber können Sie viele übersehen, wenn Sie nicht auf die Schaltfläche Bewertung achten. LinkedIn zeigt Ihnen die Bewerber nicht an, die es für irrelevant hält, etwa solche aus anderen Regionen.
Ihr Bewerber wird ebenfalls durch zwei E-Mails benachrichtigt: erstens, dass seine Bewerbung eingegangen ist, und zweitens, dass Sie seine Bewerbung gesehen haben!
Beschreiben Sie die angebotene Stelle klar und fair. Ich wünsche Ihnen großartige neue Kollegen!