Princip č. 1
Osobní profily zaměstnanců NEJSOU majetkem firmy.
Princip č. 2
Zaměstnanci a majitelé firem JSOU nejlepší volbou pro komunikaci vaší společnosti na LinkedIn.
Princip č. 3
Pokud člen vašeho týmu aktivně komunikuje na LinkedInu, NEZNAMENÁ to, že hledá novou práci.
Princip č. 4
Osobní značka ZVYŠUJE hodnotu zaměstnance na trhu práce, a tedy potenciálně i jeho cenu pro vaši firmu.
Princip č. 5
Osobní značka POMÁHÁ zaměstnanci plnit reálné úkoly, protože ho činí zajímavějším a důvěryhodnějším pro klíčové partnery.
Princip č. 6
MĚLI BYSTE poskytovat svým zaměstnancům adekvátní školení a pokyny týkající se jejich profilů na LinkedInu, protože by mohli neúmyslně poškodit vaši firmu.
Princip č. 7
Pokud trávíte čas a energii komunikací na LinkedInu, URČETE jasné a realistické KPI a termíny pro jejich dosažení.