Získáte jasnou představu, jak si stojíte na LinkedIn ve srovnání s konkurencí či mezi ostatními dcerami vaší společnosti. Zjistíte, co komunikuje konkurence a hlavně co zajímá a co nezajímá cílovou skupinu.

Jaký vliv má naše společnost oproti konkurenci v employer brandingu? Jaký má LinkedIn náborový potenciál v rámci námi vyhledávaných profesí?

Jak se tyto profese daří obsazovat naší konkurencí? Jaká je průměrná délka zaměstnaneckého poměru těchto profesí v rámci našeho oboru?

Výstupem této analýzy jsou jasné závěry ohledně best practices náboru naší společnosti v rámci LinkedIn jako hlavní náborové sociální sítě na trhu.

Kteří decision makeři našich současných klientů změnili zaměstnavatele? → Z toho plyne seznam nově získaných kontaktů u potenciálních klientů.

Kdo se nově stal decision makerem v rámci struktury našeho současného klienta? → Z toho plynou lidé, které bychom měli poznat za účelem udržení stávajících klientů.

Které společnosti a kteří decision makeři z nich dnes aktivně konzumují obsah naší komunikace na LinkedInu, ačkoliv to třeba na sobě nedávají znát formou liků a komentářů?

Výstupem této analýzy je jasná představa o pohybu decision makerů v rámci trhu, jejich míry zájmu o naši komunikaci na LinkedInu a z toho plynoucích konkrétních obchodních příležitostí.