MÁM SKVELÝ PROFIL, ALE NIKTO MI NEPONÚKA PRÁCU
Hádam, že vaša konkrétna odbornosť zatiaľ nie je na trhu práce tou najvzácnejšou. Stačí teda vynaložiť trochu úsilia navyše:
Požiadajte o prepojenie ľudí, pre ktorých chcete pracovať – svojich budúcich šéfov, ľudí z HR.
Publikujte niečo o svojich názoroch na odvetvie.
Pošlite im súkromnú správu: „Dobrý deň, Juraj, v budúcnosti by som rád pracoval pre firmu, ako je tá vaša. Môžem sa vás opýtať na radu, ako sa dostať na pohovor?“
Aha, chápem, to by zranilo vaše ego. Súcitím s vami, naozaj. Nakoniec ide buď o vaše ego, alebo o rýchly a efektívny výsledok.
ĽUDIA ME NEMAJÚ RADI A ALGORITMUS ME NEMÁ RÁD
Nie, nemajú. Prečo by mali?
Je váš príbeh pre nich prínosný? Je to vôbec príbeh?
Je váš príspevok zábavný? Myslím tým, môžu sa na chvíľu uvoľniť a užiť si jeho čítanie?
Ste tam vôbec prítomní? Myslím tým, vidia skutočného vás na fotke alebo niečom podobnom?
=> NEDLŽÍME VÁM SVOJU POZORNOSŤ. ZÍSKAJTE JU AJ TAK: NA ZAČIATOK DAJTE OBROVSKÝ DÔVOD, PREČO BY SOM TO MAL ČÍTAŤ, A ZABAVTE MA SKUTOČNÝM PRÍBEHOM, ZATIAĽ ČO NA KONCI PREDÁTE SVOJU POINTU.
TAK ŤAŽKO PRACUJEM NA SVOJOM LINKEDINE A NIČ MI TO NEPRINÁŠA
Gratulujem, teraz vás ľudia majú radi a vy robíte Billa Gatesa veľmi šťastným, pretože zadarmo vytvárate skvelý obsah pre jeho sieť. Nie, nemôžete mu vyfakturovať kopu lajkov a zobrazení. Ale áno, teraz je čas, aby sa to začalo vyplácať:
Pracujete v korporáte? Skvelé, váš obchodný tím pravdepodobne už ťaží z vašej zvýšenej reputácie, aj keď o tom neviete. Nezabudnite však svojim recruiterom povedať, nech priamo oslovujú vašich relevantných fanúšikov s aktuálnymi pracovnými ponukami; to je dôležitý záverečný dotyk, ktorý robí ponuku naliehavou tým, že ju robí osobnou.
Ste malý podnikateľ? Súcitím s vami, som tiež. Väčšina z nás musí urobiť jeden krok navyše: zistiť, kto si pozrel váš profil, začal vás sledovať, prihlásil sa na odber vášho newslettera a tak ďalej. Požiadajte ich o stretnutie. Pekne, nenásilne, nepredajne a nezáludne. A sme pri tom znova, ide o vaše ego.
Nerád to hovorím, ale väčšina našich nedostatkov na LinkedIne, vrátane tých mojich, sa scvrkáva na tieto tri veci:
NIE SME DOSŤ POKORNÍ
NIE SME DOSŤ EMPATICKÍ
NIE SME DOSŤ KONZISTENTNÍ
Vyriešte ich a stanete sa oveľa lepším človekom. Nielen na LinkedIne.