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Ist Automatisierung auf LinkedIn erlaubt?

Nein. Abschnitt 8 der LinkedIn-Nutzervereinbarung besagt, dass Nutzer zustimmen, Folgendes nicht zu tun:

Ist Automatisierung auf LinkedIn erlaubt?
  • Software, Geräte, Skripte, Roboter oder andere Mittel oder Prozesse (einschließlich Crawlern, Browser-Plugins und -Add-ons oder jeglicher anderer Technologie) zu entwickeln, zu unterstützen oder zu verwenden, um die Dienste zu scrapen oder anderweitig Profile und andere Daten aus den Diensten zu kopieren.

  • Bots oder andere nicht autorisierte automatisierte Methoden zu verwenden, um auf die Dienste zuzugreifen, Kontakte hinzuzufügen oder herunterzuladen oder Nachrichten zu senden oder umzuleiten.

  • Zugriffskontrollen oder Nutzungsbeschränkungen des Dienstes zu umgehen.

Die vollständige, offizielle Richtlinie können Sie hier nachlesen: https://www.linkedin.com/legal/user-agreement

Das war es also, damit können wir unsere Diskussion hier beenden, oder?

Nicht ganz.

Wenn Sie Recruiter sind, hat LinkedIn eine brandneue hauseigene Automatisierung für Sie:

Hiring Assistant 2

  • Nachrichten: Er verfasst automatisch persönlich klingende Nachrichten an Jobsuchende, sodass die einstellende Person sie nicht alle einzeln tippen muss.

  • Die ersten Telefonate führen: Er kann die ersten kurzen Telefongespräche mit Personen übernehmen, um herauszufinden, ob sie gut zur Stelle passen könnten.

  • Als Kalendersekretär agieren: Er nimmt Ihnen den Terminierungsstress ab und findet automatisch einen passenden Zeitpunkt für das Vorstellungsgespräch zwischen Unternehmen und Bewerber, ganz ohne Hin und Her.

Freuen Sie sich aber nicht zu früh: Der Hiring Assistant ist ein kostenpflichtiges Add-on zu den höherwertigen Enterprise-Tarifen Recruiter Team oder Recruiter Corporate. Das Eintrittsticket liegt bei über 800 USD pro Monat.

Das war es also, keine Automatisierung für Sie? Ja und nein

Claude, Grok und andere KI-Agenten können Ihr LinkedIn für Sie verwalten, aber das setzt Sie dem direkten Risiko aus, Ihr Profil wegen eines Verstoßes gegen die Nutzungsbedingungen zu verlieren.

Die gute Nachricht ist jedoch, dass sie auch ohne Ihre LinkedIn-Zugangsdaten noch viel Arbeit für Sie erledigen können.

Zum Beispiel können sie die richtigen Personen für Vernetzungen recherchieren oder großartige Themen für Beiträge vorschlagen. Alles, was Sie brauchen, ist ein guter Prompt.