TL;DR / Auf einen Blick
- Wenn Sie nur beobachten, ohne selbst zu posten, gehören Sie zu den ~99 %, die nicht posten — Sie sollten keine karriere- oder geschäftsbezogenen Ergebnisse erwarten.
- Die meiste LinkedIn-Sichtbarkeit entsteht, wenn Menschen die Beiträge lesen, die Sie veröffentlichen.
- Posten Sie über Ihre Profession, ausgerichtet auf Ihre Zielgruppe (Arbeitgeber, potenzieller Mitarbeiter oder budgetverantwortlicher Entscheidungsträger) — nicht über Urlaub, Politik oder Kätzchen.
- Frequenz: 1–2 Beiträge/Woche, wenn Ihre Branche konservativ ist; 3–5 Beiträge/Woche, wenn Sie etwas präsenter sein können, um bessere Sichtbarkeit zu erreichen.
Was passiert, wenn Sie LinkedIn nur beobachten und nie posten?
Sie bleiben unter der überwiegenden Mehrheit der Nutzer, die überhaupt nicht posten. Sergejs Punkt: Solange Sie nicht anfangen zu posten, sollten Sie keine karriere- oder geschäftsbezogenen Ergebnisse erwarten — niemand schenkt stillen Profilen wirklich Beachtung.
Warum zu dem 1 % gehören, das auf LinkedIn postet?
Weil die meiste Sichtbarkeit entsteht, wenn Menschen Ihre Beiträge lesen. Das ist der praktische Grund, zu den etwa 1 % zu gehören, die veröffentlichen.
Worüber sollten Sie auf LinkedIn posten?
Nicht über Urlaub, politische Ansichten oder Kätzchen. Posten Sie Inhalte, die Ihre Profession betreffen und klar an Ihre Zielgruppe gerichtet sind — Ihren Arbeitgeber, einen potenziellen Mitarbeiter oder den Entscheidungsträger, der das Budget für die Lösung hat, die Sie verkaufen möchten. Schreiben Sie mit dieser Person im Hinterkopf.
Wie oft sollten Sie auf LinkedIn posten?
Schreiben Sie Beiträge recht häufig. Das kann einmal pro Woche oder fünfmal pro Woche sein. Wenn Sie in einer eher konservativen Branche tätig sind und nicht zu aufdringlich wirken möchten, streben Sie an, mit etwa ein bis zwei Beiträgen wöchentlich ausreichend präsent zu sein.
Wenn es Ihnen nichts ausmacht, etwas aufdringlicher zu sein, sind drei bis fünf Beiträge pro Woche besser, weil Sie mehr Sichtbarkeit erhalten.