KURZ GESAGT
Eine Unternehmensseite auf LinkedIn ist im Grunde eine Werbetafel an einer Autobahn. Das ist schön, aber wie viele Autos haben Sie dort vorbeigeschickt?
Sie sehen, in diesem Fall sollen Sie Follower mitbringen, also reicht der Kauf einer Werbetafel nicht aus. Sie müssen auch Traffic kaufen, indem Sie für Anzeigen bezahlen, oder sich diesen alternativ durch die Aktivität der Vertreter Ihres Unternehmens verdienen.
Ein weiterer wichtiger Punkt ist, dass LinkedIn auf privaten Gesprächen basiert, und Unternehmensseiten können keine starten. Selbst wenn Sie sich auf bezahlte Anzeigen verlassen, benötigen Sie dennoch diese privaten Profile Ihrer Mitarbeiter für Vertrieb, Recruiting oder andere private Gespräche, die erforderlich sind.
Und jetzt ist das größte Problem mit Anzeigen, dass Entscheidungsträger an bezahlten Anzeigen vorbeiscrollen, genauso wie sie an den Stories ihrer Ex vorbeiscrollen. Instinktiv, ohne Schuldgefühle. Und der lustige Teil ist, dass die effizientesten Anzeigen gesponserte Beiträge von persönlichen Profilen sind – nicht von Unternehmensseiten.
UMSETZBARE NÄCHSTE SCHRITTE
Legen Sie sich völlig waagerecht auf Ihr Sofa und akzeptieren Sie, dass Ihre Unternehmensseite aus einem Grund existiert: weil es seltsam aussehen würde, wenn Sie keine hätten.
Bringen Sie Ihren Mitarbeitern bei, die Unternehmensseite in ihren privaten Beiträgen zu taggen.
Machen Sie dieses Tag kraftvoller, indem Ihre Unternehmensseite auf diesen Beitrag reagiert. Vorzugsweise innerhalb von 59 Minuten nach der Veröffentlichung.
Diese Methode wird Ihrem Unternehmen neue Follower von Personen bringen, die mit Ihren Mitarbeitern verbunden sind. Diese Methode wird den Beiträgen Ihrer Mitarbeiter mehr Sichtbarkeit bei Personen bringen, die Follower Ihrer Unternehmensseite sind.
Und was ist mit Inhalten auf Ihrer Unternehmensseite? Denken Sie daran, Ihre Mitarbeiter zu taggen, authentische Bilder von ihnen zu verwenden und Ihre Sichtbarkeit durch Likes von getaggten Mitarbeitern zu erhöhen.