Vyvíjet, podporovat ani používat software, zařízení, skripty, roboty ani jiné prostředky či procesy (včetně crawlerů, doplňků a rozšíření prohlížeče či jakékoli jiné technologie) ke scrapování Služeb nebo k jinému kopírování profilů a dalších dat ze Služeb.
Používat boty nebo jiné neautorizované automatizované metody pro přístup ke Službám, přidávání či stahování kontaktů nebo odesílání či přesměrování zpráv.
Obcházet či se vyhýbat jakýmkoli kontrolám přístupu nebo limitům používání Služby.
Celé oficiální znění najdete na: https://www.linkedin.com/legal/user-agreement
Takže to je vše, tady můžeme naši diskusi ukončit, ne?
Ne tak docela.
Pokud jste recruiter, LinkedIn pro vás má zbrusu novou vlastní automatizaci:
Hiring Assistant 2
Zprávy: Automaticky píše osobně znějící zprávy uchazečům o práci, takže ten, kdo nabírá, je nemusí psát jednu po druhé.
První telefonáty: Zvládne úvodní krátké telefonní rozhovory s lidmi, aby zjistil, zda by se pro danou pozici mohli hodit.
Role kalendářní asistentky: Převezme starosti s plánováním – automaticky najde vhodný čas, kdy se firma s uchazečem sejde na pohovoru, bez zdlouhavého dohadování tam a zpět.
Příliš se ale netěšte, Hiring Assistant je placený doplněk k jejich vyšším podnikovým tarifům Recruiter Team nebo Recruiter Corporate. Vstupenka stojí přes 800 USD měsíčně.
Takže to je vše, žádná automatizace pro vás? Ano i ne
Claude, Grok a další AI agenti dokážou váš LinkedIn spravovat za vás, ale vystavujete se tak přímému riziku ztráty profilu kvůli porušení podmínek.
Dobrá zpráva je, že vám mohou odvést spoustu práce i bez přístupu k vašim přihlašovacím údajům na LinkedIn.
Například mohou vyhledat ty správné lidi, se kterými se spojit, nebo navrhnout skvělá témata pro příspěvky. Stačí mít dobrý prompt.