MÁM SKVĚLÝ PROFIL, ALE NIKDO MI NENABÍZÍ PRÁCI
Hádám, že vaše konkrétní odbornost zatím není na trhu práce tou nejvzácnější. Stačí tedy vynaložit trochu úsilí navíc:
Požádejte o propojení lidi, pro které chcete pracovat – své budoucí šéfy, lidi z HR.
Publikujte něco o svých názorech na obor.
Pošlete jim soukromou zprávu: „Dobrý den, Jiří, v budoucnu bych rád pracoval pro firmu, jako je ta vaše. Mohu se vás zeptat na radu, jak se dostat k pohovoru?“
Aha, chápu, to by zranilo vaše ego. Soucítím s vámi, opravdu. Nakonec jde buď o vaše ego, nebo o rychlý a efektivní výsledek.
LIDÉ MĚ NEMAJÍ RÁDI A ALGORITMUS MĚ NEMÁ RÁD
Ne, nemají. Proč by měli?
Je váš příběh pro ně přínosný? Je to vůbec příběh?
Je váš příspěvek zábavný? Myslím tím, mohou se na vteřinu uvolnit a užít si jeho čtení?
Jste tam vůbec přítomní? Myslím tím, vidí skutečného vás na fotce nebo něčem podobném?
=> NEDLUŽÍME VÁM SVOU POZORNOST. ZÍSKEJTE JI I TAK: NA ZAČÁTEK DEJTE OBROVSKÝ DŮVOD, PROČ BYCH TO MĚL ČÍST, A ZABAVTE MĚ SKUTEČNÝM PŘÍBĚHEM, ZATÍMCO NA KONCI PŘEDÁTE SVOU POINTU.
TAK TVRDĚ PRACUJI NA SVÉM LINKEDINU A NIC MI TO NEPŘINÁŠÍ
Gratuluji, teď vás lidé mají rádi a vy děláte Billa Gatese velmi šťastným, protože zdarma vytváříte skvělý obsah pro jeho síť. Ne, nemůžete mu vyfakturovat spoustu lajků a zobrazení. Ale ano, teď je čas, aby se to začalo vyplácet:
Pracujete v korporátu? Skvělé, váš obchodní tým pravděpodobně už těží z vaší zvýšené reputace, aniž byste o tom věděli. Nezapomeňte ale svým recruiterům říct, ať přímo oslovují vaše relevantní fanoušky s aktuálními pracovními nabídkami; to je důležitý závěrečný dotek, který nabídku činí naléhavou tím, že ji činí osobní.
Jste malý podnikatel? Soucítím s vámi, jsem také. Většina z nás musí udělat jeden krok navíc: zjistit, kdo si prohlédl váš profil, začal vás sledovat, přihlásil se k odběru vašeho newsletteru a tak dále. Požádejte je o schůzku. Hezky, nenásilně, neprodejně a nezáludně. A jsme u toho znovu, jde o vaše ego.
Nerad to říkám, ale většina našich nedostatků na LinkedInu, včetně těch mých, se scvrkává na tyto tři věci:
NEJSME DOST POKORNÍ
NEJSME DOST EMPATIČTÍ
NEJSME DOST KONZISTENTNÍ
Vyřešte je a staniete se mnohem lepším člověkem. Nejen na LinkedInu.